Wir suchen ab sofort eine/n

Junior Projektmanager (m/w/d) Supply Chain Management mit Fokus Bestandsmanagement

unbefristet
Köln

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Das bringt der Job: 

  • Datengetriebene Analyse von Supply Chain Prozessen im Bereich Bestandsmanagement der REWE digital Food Fulfillment Center
  • Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von lagerinternen Bestandsprozessen
  • Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit anschließender Bewertung des Effekts
  • Unterstützung des Projektmanagements bei der Neuentwicklung eines WMS für das digitale Geschäft mit Lebensmitteln 
  • Übernahme von Verantwortung und (Teil-) Projekten bei der Entwicklung von Apps und Services gemeinsam mit unseren IT-Teams
  • Mitarbeit an der Digitalisierung der Lagerprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit den Food Fulfillment Centern sowie den Prozessverantwortlichen

Das bringst Du mit: 

  • Abgeschlossenes Studium, wenn möglich mit Schwerpunkt Supply Chain Management
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain und/oder Projektmanagement sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
  • Interesse an logistischen Prozessen im eCommerce Fulfillment und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und klar darzustellen
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation
  • Freude an datengetriebenen Analysen und daraus abgeleiteten Verbesserungsprojekten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (bspw. SQL) wünschenswert

Das gibt’s on top:

  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups 
  • Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür 
  • Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events 
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group 
  • Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge 
  • Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks  

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