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Senior Projektmanager (m/w/d) Omnichannel

unbefristet
Köln

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Das bringt der Job:

  • Projektentwicklung und –durchführung im Bereich Omnichannel mit Schwerpunkten in der operativen Verknüpfung von Stationär- und Digitalgeschäft sowie der Definition und Entwicklung von digitalen Touchpoints am POS
  • Fachliches und technisches Projektmanagement mit klassischem Wasserfall- sowie agilen Methoden (Kanban, Scrum)
  • Enge Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Bereichen aus Stationärgeschäft, sowie den eCommerce-Unternehmen und -kooperationen der REWE Group
  • Koordinierende Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Fachabteilungen, den internen eCommerce-Unternehmen, externen Dienstleistern sowie sonstigen Partnern und Stakeholdern
  • Aufnahme, Aufbereitung und Dokumentation von Business Requirements
  • Verantwortung der Projektumsetzung in Zeit, Qualität und Budget
  • Durchführung von Markt- und Anbieteranalysen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
  • Durchführung von Dienstleisterausschreibungen
  • Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von strukturierten Reports für unterschiedliche Empfängergruppen
  • Laufendes Projektcontrolling
  • Sicherstellung von Projekttransparenz gegenüber allen beteiligten Partnern und Stakeholdern
  • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Projektmanagementerfahrung in großen Digitalprojekten, idealerweise im Multi- oder Omnichannel-Commerce Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Stationärgeschäft, vorzugsweise mit ersten Erfahrungen bei der Einführung und Nutzung vernetzter, digitaler Lösungen am POS
  • Sehr gutes Verständnis für die Besonderheiten von Stationär- und Onlinegeschäft sowie deren systemischer Interdependenzen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit Wasserfall oder verschiedener agiler Methoden
  • Keine Scheu vor der Steuerung mehrerer paralleler Projekte
  • Ausgeprägte Auffassungsgabe für komplexe Kunden- und Anwendungsprozesse 
  • Fähigkeit, logische und technische Zusammenhänge schnell zu verstehen, zu dokumentieren und zu visualisieren
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungskraft, Ausdauer und Hands-on-Mentalität
  • Sehr ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Das gibt’s on top:

  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups 
  • Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür 
  • Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events 
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group 
  • Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge 
  • Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks 

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