Wir suchen ab sofort eine/n

HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Köln, Vollzeit, unbefristet

REWE digital ist der Wegbereiter für die Digitalisierung der REWE Group. Wir sind die treibende Kraft im digitalen Lebensmittelhandel – und haben als Ziel immer den perfekten digitalen Supermarkt vor Augen. Mit agilen Arbeitsmethoden und interdisziplinären Teams nähern wir uns diesem Ziel Schritt für Schritt. Dabei steht der Austausch mit den Kollegen immer im Fokus – unabhängig von Fachbereich und Funktion.

Das bringst Du mit: 

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d))
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings
  • Gute Kenntnisse mit allen gängigen Office Programmen (z.B. PowerPoint)
  • Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
  • Aufgeschlossene und empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit adressatengerecht zu kommunizieren
  • Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen dem Einsatzort Köln und den deutschlandweiten Logistikstandorten

Das bringt der Job: 

  • Organisation und Begleitung/Durchführung von Trainings und Workshops mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung an den Logistikstandorten der REWE Digital Fulfilment Services GmbH 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie und der daraus abgeleiteten Instrumente
  • Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Trainingskonzepten auf Basis von Kompetenzmodellen
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Stetige Evaluierung und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität aller Personalentwicklungsmaßnahmen an den Lagerstandorten (z.B. Beurteilungssysteme)
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern für die Regionen
  • Mitarbeit an interdisziplinären Themen und Projekten mit HR Bezug

Das gibt’s on top:

  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
  • Immer up to date: regelmäßige In-House Workshops, Konferenzen und wöchentliche Stand-Ups 
  • Stressfreier Weg zur Arbeit: mit dem vergünstigten Jobticket und Parkplätzen direkt vor der Tür 
  • Ein Team, viel Spaß: regelmäßige Sport- und Company Events 
  • Benefits eines großen Konzerns: Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Bereichen der REWE Group 
  • Rundum versorgt: Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge 
  • Und wenn Du mal eine Pause brauchst: wir bezuschussen Dein Lunch und Deine Pausensnacks

Kontakt

Dein persönlicher Ansprechpartner

Suche hier nach Stories, Jobs und Themen…

question mark
Hoppla!
Leider konnten wir unter dem von Dir gewünschten Suchbegriff keine Ergebnisse finden.